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Por lo precedente, es necesario distinguir que las sentencias judiciales, según el intención que puedan producir, puede agruparse en tres grandes grupos: interpartes, erga omnes e interpares. Las sentencias interpartes serán cuando sólo produce efecto a las partes involucradas en el proceso, tal como sucede en las acciones de tutelas o sentencias tipo T. Las sentencias erga omnes o generales se generan cuando el objetivo vincula a toda la población en Militar, por tanto, copulará de la misma fuerza del poder legislativo, pero en el sentido de expulsar del ordenamiento la norma que va en contra de la Constitución Política, tal como sucede en la sentencia de control de constitucionalidad o sentencias tipo C.

Tras la inspección, son los mismos trabajadores quienes tienen la capacidad para sugerir acciones para eliminar o mitigar los riesgos identificados.

El mayor conocimiento de los riesgos existentes, la asignación de roles y responsabilidades en materia de seguridad y salud y la definición de nuevos procesos de control, permitirán a las organizaciones estar más preparadas ante las posibles situaciones de peligro que puedan producirse.

Esto asegura que se tenga en cuenta la opinión y percepción de cada singular para proyectar adecuadamente cada objetivo.

La estructura debe encargarse de difundir sus lineamientos en materia de SG-SST a todos los interesados.

La investigación debe estar orientada por lo señalado en la Resolución 1401 de 2007 y tiene que producir acciones de mejora. Se debe adoptar una metodología específica sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que es para determinar las causas del evento.

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Propuesta de progreso del SGSST a través del ciclo PHVA y la seguridad basada en el comportamiento en una empresa de alimentos para achicar accidentes de trabajo

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